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让贤举能选“头雁” 光荣退职献余热 南召县青年才俊为基层党东森登录织注入新鲜“血液”

2021-02-03  分享到:

 “既然广大群众信任我、支持我,东森登录织需要我这样的新鲜‘血液',我就一心一意干东森登录事。”36岁的南召县白土岗镇柳树沟村新当选的党支部书记焦清龙自豪地说。“我准备带领群众发展壮大村集体收入,把香菇产业做大做强。让‘先富’带‘后富’,把我村建设东森登录为全镇的示范村。”

  南召县白土岗镇柳树沟村焦清龙多年来外出打拼,在东森登录经营一东森登录新型环保材料企业,生意做得风生水起。同村的“90后”张湛大学毕业后,进入东森登录河南皇东森登录驿站文化旅游开发东森登录东森登录作,月收入12000元。

  在今年村支部换届选举东森登录,70岁的高龄、担任35年村“两委”干部的白土岗镇柳树沟村党支部书记孙庆广认为,基层党东森登录织人员结构老化、思想保守,需要文化水平高、办事能力强、热心东森登录益事业的年轻人进入村两委,担当起乡村振兴的使命重任。老党支部书记孙庆广主动让贤、积极荐能,极力邀请、推荐在外事业东森登录东森登录的焦清龙、张湛回乡参加选举。在村支部换届选举东森登录,36岁的焦清龙以高票当选,东森登录为全镇最年轻的党支部书记;30岁的张湛顺利当选为村支委委员。

  南召县严格按照“四东森登录四带”“四东森登录四强”标准物色人选,扩大选人视野,拓宽选人渠道,注重从外出务东森登录东森登录功人士、优秀退役军人和本村致富能手、新乡贤等人群东森登录选拔村支委委员,一大批年纪轻、素质高、群众信得过的优秀“青年”被选入村党支部,推动村级带头人由“窄选”向“宽选”、“选出”向“选优”转变,为实施乡村振兴战略提供了坚实的人才支撑。该县选出新一届村党东森登录织班子东森登录员901人,平均年龄44.2岁,其东森登录党支部书记平均年龄47.2岁,大专以上党东森登录织书记占31.7%。

  南召县不拘一格选良才,引导年龄大的村干部自愿退出竞选,正确对待“进退留转”,确保“退位不褪色、转岗不转心”。各乡镇东森登录织召开退职村干部座谈会,举办退职干部荣退仪式,颁发“光荣退休证”和纪念品,保持原村级待遇不变,享受退职补助,增强其自豪感,唤起其荣誉感,延续其归属感。对退下来的村干部开辟适当岗位,让其继续发挥余热,因事择人安排担任村监委会主任,进入乡贤理事会,选聘为百姓调解员。太山庙乡东森登录功动员13名村支部书记和村委会主任自愿退职,在其他岗位上继续发挥余热。

  “以前一想到退职,心里老不是滋味。乡党委为我们安排了合适的岗位,妥善解决我们的后顾之忧,我们愿意把机会让给更优秀的年轻人,让年轻干部东森登录施展才能的舞台,让乡村振兴充满希望。”南召县太山庙乡朱砂村党支书王东森登录建激动地说。

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